会社名	株式会社N&K【法人番号2090001009750】
本社	〒402-0025 山梨県都留市法能1008-1 TEL:0554-68-8115　FAX:0554-45-3989
甲府事務所	〒400-0022 山梨県甲府市元紺屋町3-12 TEL:055-267-7075　FAX:055-234-5096
役員	代表取締役社長　尾形 直子
設立	2009年10月27日
資本金	34,600,000円
事業内容	・カラオケボックス運営 ・ボウリング場運営 ・アミューズメント運営　 など
関連会社	株式会社悠々 代表/尾形恵吾【法人番号7090001010256】 ・ゲームセンター運営 ・登記住所/〒403-0017 山梨県富士吉田市新西原4-12-15 ・TEL 0554-23-6630 ・本部事務所/〒402-0025 山梨県都留市法能1008-1 ・甲府事務所/〒400-0022 山梨県甲府市元紺屋町3-12 ・株主/代表【尾形恵吾】100%　 合同会社楽市 代表/尾形恵吾【法人番号6090003001519】 ・パチンコ店3店舗運営 ・登記住所/〒402-0001 山梨県都留市田野倉965-1 ・TEL 0554-23-6640 ・本部事務所/〒402-0025 山梨県都留市法能1008-1 ・神奈川事業所/〒252-0184 神奈川県相模原市緑区小渕414-4 ・株主/代表【尾形恵吾】100%
主要取引金融機関	都留信用組合 商工組合中央金庫 日本政策金融公庫 山梨県民信用組合 山梨中央銀行 甲府信用金庫 JAバンク山梨 山梨信用金庫
主要取引先	株式会社第一興商 株式会社エクシング 株式会社タオ・エンタープライズ 株式会社ユニマットライフ 株式会社アメリカンボウリングサービス 株式会社ハイスポーツ社 株式会社サンブリッチ 株式会社共和コーポレーション 株式会社セガ・インタラクティブ 株式会社タイトー 株式会社コナミアミューズメント 日本連合警備株式会社
従業員数	正社員：36名 嘱託社員：1名 パート：15名 アルバイト：132名 計184名

会社沿革

2009年9月1日	個人事業としてドレミファクラブ大月店を取得開業
2009年10月27日	株式会社N&Kを設立 尾形直子が代表取締役社長に就任
2009年11月1日	ドレミファクラブ大月店をリニューアルOPEN
2010年7月1日	ドレミファクラブ大月店をカラオケスタジアム大月店に名称変更
2010年8月2日	カラオケスタジアム甲府中小河原店を開業
2011年7月1日	カラオケスタジアム甲府岡島百貨店前店を開業
2011年12月24日	カラオケスタジアム山梨店を開業
2012年7月13日	カラオケスタジアム富士吉田店を開業(旧カラオケパル)
2013年3月25日	カラオケスタジアム KingArthur アルプス通り店を開業
2013年6月1日	笑屋の同窓会 山梨エリアパートナー加盟 幹事代行サービス開始
2014年5月31日	カラオケスタジアム大月店 カラオケスタジアム甲府中小河原店を売却
2014年6月14日	県内最大級のイベントホールGAZ KOFUを開業
2014年9月1日	株式会社悠々を売却
2015年2月1日	カラオケスタジアム都留店を開業(旧ビッグ・アイ)
2015年3月31日	笑屋の同窓会 山梨エリアパートナー脱退 幹事代行サービス終了
2015年4月1日	五泉ファミリーボウルを開業
2015年4月30日	カラオケスタジアム甲府岡島百貨店を売却
2015年5月18日	狐ヶ崎ヤングランドボウルを事業継承
2015年5月30日	カラオケスタジアム富士吉田店を売却
2015年7月17日	あすみが丘ファミリーボウルを開業 坂東ファミリーボウルを開業
2015年9月30日	GAZ KOFUを閉館
2015年11月18日	資本金を16,000,000円に増資
2015年12月5日	柿田川パークレーンズを開業
2016年3月1日	カラオケスタジアム KingArthur 甲府北口店を開業
2016年4月30日	資本金を21,000,000円に増資
2016年5月1日	本社所在地を都留市上谷から都留市法能へ移動
2016年9月1日	Vボウルカフェ弘前の営業を継承
2016年10月20日	Vボウルカフェ弘前を弘前ファミリーボウルに改称し開業
2017年2月2日	カラオケスタジアム KingArthur 甲府北口店２階にアミューズメントフロア増設
2017年5月1日	都留ファミリーボウルの営業を継承
2017年7月21日	ヤングファラオの営業を継承
2018年4月30日	資本金を34,600,000円に増資
2018年5月1日	カラオケスタジアム弘前さくら野店を開業
2018年6月30日	五泉ファミリーボウルを売却
2018年8月1日	幸田セントラルボウルの営業を継承
2018年8月1日	浦和国際ボウルの営業を継承

健全六か条

我がグループは健全な施設運営を心がけます。
1 私達は、未成年者にお酒の提供をしません。
2 私達は、未成年者に煙草をさせません。
3 私達は、運転者にお酒を出しません。
4 私達は、条例を守ります。
5 私達は、社会的義務を果たします。
6 私達は、公私ともに「法令順守」を誓います。

N&K 企業理念

健全な企業運営を通じ、顧客満足を創造し、地域生活者の文化発展に貢献し、夢を実現できるエンターテイメント企業を創造します。
1 私達は、人材は財産だと考え、常に理想を掲げ諦めない心を持ち続け、自己の成長と企業の繁栄に尽くし、満足する人生を送ります。
2 私達は、情報を大切にし、企業の成長を創造します。
3 私達は、企業の最大の目的は「利益確保」であることを忘れずに行動し、自らの力で夢を実現する企業を創造します。
4 私達は、常に謙虚で素直な気持ち、感謝する心を持ち続け、信頼関係・人間関係を大切にし、親切に接する事ができる強い企業体質を目指します。
5 私達は、急速な時代変化に対応する為に、時間を大切にし、誠意を持ってスピーディーに対応し企業成長に繋げます。
6 私達は、挨拶・連絡・相談・報告を積極的に行い、コミュニケーションを大切します。
7 私達は、お客様といつも笑顔で接し、エンタテイナーとしての接客を心掛け、価値ある時間をお客様に提供します。

N&K ミッション

1 コミュ二ティーの場を提供し、お客様を笑顔に！
2 お客様の夢をお手伝いし、お客様に輝きをつくる！

N&K ビジョン

1　成長の理念
　エリア・手法にこだわらず、皆様へ「価値ある時間」をお届けするエンターテイメント創造企業を目指します。
2　人材の成長
　人間力の高い社員がたくさん集う企業になり 世の中に必要とされる人材育成を目指し、ビジョナリー・カンパニーを目指します。

健康労働へのとりくみ

　過重労働による健康障害の防止のため、
時間外・休日労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進等のほか、事業場における健康管理体制の整備、健康診断の実施等の労働者の健康管理に係る措置の徹底に努めます。

経営力向上へのとりくみ

　人材育成や財務内容の分析、ITの利活用、生産性向上のための設備投資等、経営力を向上に努めます。